Nuo rugpjūčio penktasis darbuotojas

Liepos 4 d. įvykos VVG valdybos posėdis. Valdyba aptarė Strategijos įgyvendinimo klausimus, vykdomus projektus, įsteigė informologo etatą, statistiniams duomenims analizuoti, kaupti.

Posėdžio darbotvarkė

1. Dėl V kvietimo apžvalgos
2. Dėl informologo etato įsteigimo
3. Dėl skolinimosi iš Mokymų sąskaitos Strategijos išlaidoms
4. Dėl darbuotojų darbo ataskaitų
5. Dėl sutarčių tvirtinimo
6. Dėl projekto „Kultūrinio turizmo paslaugų kūrimas ir plėtra per skirtingų NVO patirtį“.
7. Dėl bendrųjų klausimų:
7.1. Dėl VVG valdybos išvažiuojamojo renginio liepos 25 d.
7.2. Dėl nario mokesčio
7.3. Dėl naujo laikotarpio strategijos gairių, techninė parama.
7.4. Dėl ŽŪM apžvalgos apie LEADER priemonę
7.5. Dėl viešinimo lėšų– 2015 metų kalendorių, koncepcija
7.6. Dėl „Atrastos istorijos“ projekto
7.7. Dėl „Suk į kaimą“ projekto
7.8. Dėl estų delegacijos sutikimo
7.9. Dėl EIP programos pristatymo

VVG didna tempą

Valdyba, aptarusi V kveitimo gautas paraiškas, pageidavo spartinti vertinimo procesą ir pirmąjį projektų atrankos posėdį sukviesti rugpjūčio pirmąjį penktadienį. Kadangi gautos tik 4 vietos projektų paraiškos ir, suskaičiavus teikiamą poreikį, matyti, jog konkurencijos dėl lėšų nebus, VVG darbuotojai pritarė šiai minčiai.

Pirmininkė R.Stankevičiūtė –Vilimienė pristatė naujo etato poreikį - situacija tokia, kad susiduria du esminiai procesai –apie 55 proc. lėšų apimties teįgyvendinta 2007-2014 strategija, o jau prasideda pasirengimas naujojo laikotarpio strategijoms; reikės surinkti ir apdoroti daug informacijos vykdomos strategijos ataskaitai bei naujosios pagrindimui. Specialistas būtų techninis – informacijai apdoroti; etatas – pilnas (40 val. darbo savaitė); darbo užmokesčio koeficientas – 12,32 Lt/ val.; sutartis – terminuota nuo 2014 m. rugpjūčio 4 d. iki 2015 m. rugpjūčio 31 d. Strategijos finansavimo lėšų užtenka etatui išlaikyti. Taip pat pateikta valdybai ir kandidatūra – būtų Milda Ulevičienė (ji dabar vaduoja specialistę, esančią vaiko auginimo atostogose). Valdyba patvirtino etatą.

Taip pat valdyba išklausė esančių specialistų 2014 m. pirmojo pusmečio darbo ataskaitas, jas patvirtino, specialistų darbą įvertino gerai.

Rizikingi be kaltės

Pirmininkė R.Stankevičiūtė –Vilimienė pristatė ŽŪM parengtą strategijų įgyvendinimo apžvalgą. Dėl situacijos, kai visi teritorijų sutvarkymo projektai (jiems numatyta 2,4 mln. Lt) susikėlė į strategijos pabaigą, šiuo metu esame laikomi kaip didelės rizikos Strategijos vykdytoja. Taip atrodo vertinant tik skaičius - kol kas įsisavinome tik 55 proc. paramos lėšų, skirtų vietos projektams įgyvendinti. Įtakos tokiai situacijai turėjo ir vėluojantis pavasaris: besniegė žiema, ilgai laikęsis didelis įšalas. Tačiau žvelgiant iš esmės, nuogąstavimų dėl projektų nekyla. Darbuotojai didesnės rizikos laipsnį dėl galimų keblumų linkę suteikti tik 2 projektmas, kurios vykdo biudžetininkai. O tai teikia didelį viltį, kad projektai bus išgelbėti. Per posėdį aptarta naujo laikotarpio strategijoms rengti techninė parama. Pasak  R.Stankevičiūtės –Vilimienės techninės paramos finansavimas startuos 2014 m. lapkričio mėnesį. Rokiškio  VVG taip pat rengs projektą, kurio svarbiausia ašis yra tarpstrateginiu laikotarpiu išlaikyti bent pagrindinius specialistus.

Šūsnis kasdieninių klausimų

Valdyba aptarė namažai bendrųjų klausimų. Patvirtintas skolinimas tarp projektų Strategijos apyvartinėms lėšoms, patvirtinta pasirašyta sutartis, aptarta nario mokesčio situcija ir finansininkas įpareigotas išsiųsti vėluojantiems raginimus. Aptartas išvažiuojamojo renginio (liepos  25 d.) po vykdomus projektus maršrutas; patvirtinti pakeisti projekto „Kultūrinio turizmo paslaugų kūrimas ir plėtra per skirtingų NVO patirtį“ rodikliai; apsispręsta iš Strategijos lėšų išleisti 2015 m. sieninius ir kišeninius kalendorius, kuriuose bus reklamuojami Strategijos lėšomis įgyvendinami vietos projektai; aptartos estų delegaciojos priėmimo detalės.