Valdyba tvirtino strategijos keitimus, pareigybių darbo užmokestį

Vasario 11 dieną valdyboje svarbiausios aktualijos buvo susiję su naujuoju strateginiu laikotarpiu - strategijos darbo grupės pasiūlymai dėl strategijos atskirų dalių tikslinimo. Taip pat patvirtinti darbnuotojų atlyginimų koeficientai ir priedai, išanalizuota 2015 m. finansinė atskaitomybė, patvirtintos ankstesnio laikotarpio įgyvendintų vietos projektų, jų kontrolei vykdyti, dokumentų formos.

Strategija: darbo grupė ir vertintojai skirtingai supranta skaidrumą

R.Stankevičiūtė-Vilimienė valdybai pateikė darbo grupės siūlymus dėl Strategijos taisymo. Taip pat informavo, kad buvo susitikusi su vertintojais ir perduoda jų nuomonę, jog į Strategiją įtraukta vietos projektų vertinimo sistemą (su balais), yra rizikos faktorius, nes esą dėl to dažnai gali tekti keisti strategiją. VVG pirmininkės ir darbo grupės nuomone, pilną vertinimo sistemą į Strategiją dėti būtina, nes, visų pirma, Strategiją rengusi darbo grupė prie jos nemažai dirbo siekdama, jog vietos projektų atrankos vertinimo sistema būtų skaidri ir aiški (jeigu jos neliktų būtų sunku paaiškinti, kodėl šis savanorių darbas neteko prasmės); antra, potencialūs pareiškėjai iš anksto, dar prieš planuodami projektus, siekia ir turi žinoti, kaip bus vertinama projekto kokybė ir pranašumas kitų projektų atžvilgiu; trečia, kaitalioti vietos projektų vertinimo sistemą lokalioje teritorijoje yra didžiulė rizika, nes bet kada VVG vadovybė gali būti apkaltinta derinanti projektų atrankos kriterijus prie konkrečių pareiškėjų. Valdybos nariai pasisakė palaiką darbo grupės poziciją.

Patvirtintas darbuotojų atlyginimas, naujos dokumentų formos

Vadovaudamasi naujojo laikotarpio strategijų administarvimo taisyklėmis valdyba patvirtino dviejų darbuotojų atlyginimo koeficientus ir priedus: strategijos administravimo vadovės  pagal Valstybės tarnybos įstatymo 1 priedą „Lietuvos Respublikos valstybės tarnautojų pareigybių kategorijos ir pareiginių algų koeficientai“ pateikiamą A13 pareigybės kategoriją, strategijos finansininkui – pagal A12 pareigybės kategoriją. Kadangi abu darbuotojai Raimonda Stankevičiūtė-Vilimienė ir Valentinas Morkūnas turi Strategijų administravimo daugiau kaip 5 m.patirtį prie bazinės algos jiems paskirtas 50 proc. priedas.

Valdyba patvirtino ankstesnio strateginio laikotarpio naujas dokumentų formas, kurios aktualios vykdant 37 įgyvendintų projektų stebėseną, tai

1. Specialiųjų taisyklių bendrųjų priedų 10 priedą Vietos projekto patikros vietoje ataskaita;
2. Specialiųjų taisyklių bendrųjų priedų 11 priedą Vietos projekto įgyvendinimo ataskaita.

Taip pat patvirtinta NMA pateikta projekto„Parengiamoji parama“ Nr. 42PP-KP-14-1-05349 galutinė ataskaita, apžvelgta 2015 m. finansinė atskaitomybė, kuri tvirtinti bus teikiama visuotiniam narių susirinkimui. VVG pirmininkė parengė pranešimą dėl valdybos narių aktyvumo per 2015 m., koreguotos valdybos darbo taisyklės, valdyba informuota apie situaciją, kuri tebesitęsia dėl nekompensuotų dviejų projektų dalies lėšų: 

• Dėl Tarptautinio bendradarbiavimo projekto Nr. 4TT-KP-12-1—0006 nekompensuotų išlaidų (nekompensuota suma – 1051,55 Eur). ŽŪM Agentūros sprendimą taikyti projektui nuoskaitą panaikino, bet NMA dar kartą jį patvirtino, todėl VVG su skundu kreipėsi į Vilniaus apygardos administracinį teismą (skundas buvo pateiktas).
• Dėl Parengiamosios paramos“ projekto Nr. 42PP-KP-14-1-05349 nekompensuotų išlaidų (nekompensuota suma sudaro 73,59 Eur). ŽŪM panaikino NMA sprendimą dėl nekompensuotos sumos. Laukiama galutinės NMA reakcijos.